Ma collegue qui devait partir a temps plein l’annee prochaine et dont je devais reprendre la place (je suppose que vous sentez venir ma suite) ne va jamais pouvoir partir du fait d’une GRH qui semble vraiment agir pour casser des individus : i§a a donne le choix au chef de service devant accueillir ma collegue entre 2 personnels qui sont deja a mi-temps dans ce service (ma collegue et un autre, qui est aussi un ami de ma collegue). Manque evident de relater ces faits en masquant les noms et en restant intelligible . Resultat des courses : elle demeure a mi-temps, ainsi, je va parfois ne pouvoir etre payee qu’a mi-temps aussi a partir du mois de janvier. Ca me fout vraiment des boules . (et penser que ca ne soulage aussi pas de parler vulgairement !!) Je crois que je pleurerais de rage !

Allez, motivee, motivee, il faut rester motivee !

Journee de folie gui?re ordinaire !

Les petites odeurs que j’aime

Deux endroits ont des odeurs qui me font presque planer :d’abord, la salle d’archives du service. C’est une salle borgne, donc i  chaque fois quelque peu fraiche et Lorsque l’on ouvre J’ai a, une simple odeur de papier nous chatouille nos narines, j’adore ca !ensuite, le sous-sol de mon travail, ou ca sent le beton, la fraicheur.

C’est le genre de petites odeurs qui me fait des frissons dans la nuque et tourner un petit peu la tete ! On a les paradis artificiels qu’on pourra the adult hub!

Qu’est-ce qui reste pire ?

Ces jours-ci souffle un vent nauseabond au sein d’ mon service : notre chef a choisi de nous fliquer davantage en nous imposant de faire des horaires fixes alors qu’actuellement nous pointons (c’est presque ca et puis confiant, nous entrons nous meme des horaires dans un logiciel qui calcule ensuite moyen que nous avons passe au travail, je dis bien passe au article et non passe a bosser : la nuance reste de taille mais ceci reste un autre debat) et pouvons donc arriver et partir a des horaires assez libres (dans une fourchette legale). Continua a leggere