Quelques temps, voire certains semaines plus tard, vous n’avez toujours aucun nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on jamais rappele?

Une question de politique interne

Faire le suivi avec 1 candidat reste une bonne fonctionnel, qu’il soit retenu ou non. Pourtant, quelques recruteurs ne le font pas, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont gui?re le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il reste parfois ardu pour le recruteur d’etre diplomate dans cette categorie de situation, mais je crois que chacun merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, coi»te plus ne pas insister, puis continuer ses investigations.

Plusieurs problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit 1 courriel comme quoi votre candidature n’a nullement ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Cela se est en mesure de aussi que la courriel se soit glisse via megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.

Lorsque l’on a migre les courriels d’entreprise de Gmail a Outlook notamment, certains courriels envoyes n’ont pas ete recus et pendant quelques jours complete, je n’ai nullement pu recevoir de CV (moment de panique). Continua a leggere